12月26日,集團人力資源部組織召開權屬企業薪酬和績效制度專家評審會。集團總經理孫先勇、薪酬與考核委員會主任劉蘋教授及其他委員出席會議。
會上,孫先勇就權屬企業薪酬和績效制度制定及審核提出三方面要求:一是圍繞行業特性、業務開展實際確定企業薪酬水平;二是做到統籌兼顧與個別差異相結合,同時注重集團內部公平性;三是以提升勞動效率為導向,將工資水平向創造利潤價值的業務人員傾斜。
聽取完各權屬企業薪酬和績效制度匯報后,集團薪酬與考核委員會主任劉蘋及其他委員從合規性、科學性、可操作性、有效性等方面對制度進行論證評審,并出具書面評審意見。專家一致認為權屬企業薪酬和績效制度框架合理、內容較為完整,建議根據專家意見進一步優化完善相關細節,并充分征求企業員工意見、履行內部審批程序后頒布實施。